Muitas vezes, pequenos detalhes fazem a diferença, principalmente no local onde trabalhamos todos os dias. E algumas mudanças podem melhorar muito a produtividade na empresa.
Empresas que permitem a descontração entre seus colaboradores, permitindo ter mesas personalizadas, cores, salas para descanso ou diversão, podem ser inovadoras mas, além disso, têm alta retribuição por parte dos seus empregados.
Em um lugar onde todas as paredes são brancas, onde não há visão do exterior e apenas luzes artificiais, não parece ser um bom local para trabalhar, não é mesmo? Em ambientes assim, tudo se resume somente à sala onde você se encontra, limitando sua criatividade e seu bom humor.
A posição das mesas também é muito importante. Imagine trabalhar voltado para uma parede ou confinado em um espaço mínimo sem contato com outras pessoas? Outra sensação estranha é ter alguém trabalhando atrás de você, principalmente seu chefe. A impressão de que ele está sempre olhando cada movimento seu não é nada confortável.
Poucos podem dizer que não se incomodam, mas como melhorar essas pequenas coisas cotidianas em um escritório? Pensando no bem-estar dos funcionários. Claro que é impossível agradar a todos, mas minimizar os danos causados por esses erros descritos acima ajudará muito sua qualidade de vida.
Janelas com visão para o exterior, plantas, cores espalhadas nas paredes ou em objetos, luz do sol, interação entre funcionários, espaços adequados à alimentação e ao descanso, móveis ergonômicos e bem distribuídos, tudo isso pensado junto aumentará o desempenho dos empregados, em qualquer escala de empresa. Pode parecer meio óbvio, mas se o é, por que na sua empresa, ou do seu amigo ou familiar, as coisas não são assim?
Por mais que o mercado exija uma postura séria de escritórios e empresas, o bem maior está nas pessoas que fazem o nome da empresa crescer, que trabalham todos os dias e que sofrem com as consequências de um ambiente ruim para realizar suas tarefas diárias. Há casos de empresas que não deixam nem que seus funcionários troquem o papel de parede dos seus computadores.
Faça sua parte, converse com seus superiores, ou você, chefe de empresa, permita que seus funcionários sugiram melhorias e ouça-as, afinal, se seu empregado quer que a empresa cresça, que mal tem seguir alguns conselhos?
Fonte:blog.giacomelli.com.br
