Uma pesquisa recente do Flex Index revela que 32% das empresas americanas já exigem trabalho 100% presencial, e a tendência continua crescendo em 2025. Outro dado do ResumeBuilder aponta que 87% das empresas planejam ter os funcionários de volta ao escritório até o fim do ano.
Os setores com mais exigência são:
🍽️ Alimentação e Restaurantes
🎓 Educação
🏨 Hotelaria
Gigantes como Amazon, Google, JPMorgan e Disney estão liderando essa onda de retorno. A justificativa? Produtividade, cultura organizacional e colaboração presencial.
Mas há um ponto crucial nessa equação: não basta chamar de volta — é preciso receber bem.
As empresas que realmente valorizam a experiência do colaborador estão reformulando seus espaços físicos, com foco em conforto, ergonomia e ambientes que favoreçam a conexão humana. Um escritório repaginado pode ser decisivo para o engajamento e retenção de talentos.
Por outro lado, o impacto do retorno obrigatório já é visível: aumento no turnover, insatisfação e perda de talentos — principalmente entre quem valoriza a flexibilidade.
O desafio agora é claro: equilibrar presença física com bem-estar, performance com autonomia.
Modelos híbridos bem estruturados e uma gestão baseada em resultados devem ser o caminho mais sustentável.
E na sua empresa — o escritório é um destino desejado ou uma obrigação evitada?
