Arquitetura corporativa tem um papel importante no ramo empresarial para que os líderes corporativos possam alcançar seus objetivos, juntamente com uma visão maior de tecnologias, processos e informações necessárias para alcançar estratégias corporativas.
O papel da arquitetura corporativa é de extrema importância no objetivo de alcançar resultados financeiros e operacionais de uma empresa, pois o seu papel vai muito além da elaboração da estética, decoração e layouts dos ambientes de trabalho. O principal desafio é a criação de ambientes funcionais, adaptados às necessidades de agilidade nos processos, comunicação eficaz e alta produtividade.
Nos projetos atuais, há uma grande preocupação com o elemento humano, que se tornou peça fundamental no sucesso de uma empresa e não mais uma peça de engrenagem, preocupação esta que gera maior produtividade dentro de um ambiente de trabalho, seguindo as diretrizes fornecidas pelo cliente.
A revolução do mercado forçou as empresas a uma reestruturação organizacional e tecnológica. A intensificação da concorrência resultou na procura por soluções arquitetônicas que tornem os ambientes não só funcionais, mas também confortáveis e sofisticados.
Em projetos corporativos, climatização dos ambientes, iluminação eficaz, acústica adequada, infraestrutura correta para receber modernos sistemas de cabeamento, elétrica e equipamentos de ponta e ainda ergonomia do mobiliário são apenas algumas das inúmeras soluções a serem planejadas. E todos esses aspectos precisam estar integrados e se relacionarem fortemente com a imagem, marca, missão, visão e valores da organização.
Isso sem falar de legislação trabalhista, normas regulamentadoras, prevenção contra incêndio, rotas de fugas, sinalização e pisos adequados, acessibilidade etc. “Criar e personalizar um projeto envolve a integração do meio ambiente ao perfil do cliente”. Essa é a missão árdua que a arquitetura corporativa vem cumprindo e aprimorando neste mercado cheio de desafios que o mundo corporativo impõe nos dias atuais.
Materiais – Para vencer o desafio do “lado de dentro”, a arquitetura de escritórios apresenta solução adequada e correta para cada situação, independente do tema, tempo e o lugar. Assim, um galpão pode se transformar em um ambiente agradável, com salas de treinamento, reunião, recepção.
Materiais diferenciados, simples ou sofisticados. Os móveis projetados sob medida são aplicados de forma harmônica que garantem o equilíbrio adequado entre o visual, a qualidade, o custo e a manutenção.
Para um profissional na arquitetura corporativa, cadeiras, armários, balcões, vitrines, cores, decoração, paredes de prédios comerciais e industriais compõem espaços agradáveis de ver e usufruir.
Ergonomia – Os escritórios são criados e implantados dentro dos conceitos mais atuais de ergonomia e integração, visando assegurar, além de conforto, condições adequadas para o desempenho de trabalhos e saúde. Toda transformação é possível se respeitadas todas as fases, da conceituação do projeto até o gerenciamento da implantação.
Personalidade – Algumas empresas investem na execução de projetos de arquitetura corporativa para que os funcionários e clientes tenham a impressão imediata de alguns de seus objetivos, como a transparência no desenvolvimento de suas atividades e o uso de tecnologia na prestação de serviços. Os projetos e os materiais e cores empregados buscam refletir essa “personalidade empresarial”.
Mas um fator preponderante é que todos os projetos, desde os que usam tecnologia de ponta até os que lançam mão de outras alternativas, estão voltados à satisfação dos usuários.
Reforço – A arquitetura corporativa tem ultrapassado a barreira de apenas transformar interiores. Nos espaços projetados, as logomarcas das empresas são integradas e realçadas. É fácil notar a presença das logomarcas nas entradas, recepções e paredes; algumas parecem troféus colocados em pedestais.
